是否你公司团队人心涣散，一盘散沙；是否贵公司会议不断、方案层出，但总执行不到位；是否公司公共资源配备再多，也总不够用；是否你公司离职率居高不下，甚至很多新人一个月就辞职了。针对种种企业可能会遇到的情况，我们是否该着手采取一些措施方案去改良公司，以谋求公司更良性的发展。华宇拓展培训强烈建议，可以结合贵公司遇到问题，选择模拟体验性拓展，让公司成员亲身体会到问题症结所在。

目前企业拓展师到底有哪几种类型呢？大多数的公司团队拓展培训的培训的目的包括沟通理解、团队的凝聚力，结合公司企业文化、执行力、领导力、不同部门合作、高效管理实践、提高效率等方面。为了让我们的拓展培训课这一站打得更漂亮，我们不仅需要选到针对性的拓展课程，还要选到类型合适的拓展老师

今天，“外展训练”融汇Outwardound培训理念，围绕着领导艺术、团队建设等现代管理的中心问题，结合企业的发展需要与参训者的人格特征，通过全方位的素质培训，一方面使参训者重新认识自我，重新定位自我，实现自我超越；

拓展培训的效果:拓展培训是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练、个人挑战潜能训练、团队领导训练、团队建设训练、交流与沟通技巧训练、相互协调配合训练、整合团队训练、潜能意识的激发训练。在参与者解决问题和应对挑战的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训目标。

一般，专业的拓展基地提供有巨人天梯、高空断桥、高空绳网、人生一步等高空项目，可以开展信任背摔、毕业墙、协力并进、蜘蛛电网、有轨电车等场地项目，并提供全军事化的培训。综合活动性拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。